叶集区:“三个注重”筑牢村社“两委”换届基石

阅读次数:270 作者: 叶集区委组织部 信息来源: 叶集先锋网 发布时间:2021-09-14
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叶集区坚持高位推动、提前谋划,以理清换届思路、化解风险隐患、激发干事活力为目标,从实际出发,精心部署、多点发力,为村社“两委”换届工作打牢基础。

注重统筹谋划,理清换届思路。组织召开村社“两委”换届工作座谈会,传达省市相关会议精神,就全区村社“两委”换届工作进行安排部署。拟定初步方案,组建换届工作领导小组,建立区领导“联系点”工作制度。派出6个督查小组,定期了解各乡镇街工作进度,做好谋划指导、层层压实责任。严格落实村社党组织书记备案管理制度,按照人选资格联审机制,逐人“过筛子”,围绕政治素质、综合能力、廉洁自律等方面进行考察,同时征求公安、纪检、信访等部门意见,全面核准核实基本情况。开展谈心谈话70余场次,掌握现任村社“两委”班子思想状态,引导干部正确面对进退留转,为换届后“新班子”工作开展打牢基础。

注重摸底排查,化解风险隐患。组建村社换届工作调研组,分片区下沉一线,通过走访群众掌握“第一手”资料,了解村情选情,形成“一村一账”。结合村社年度考核、中心工作完成情况等,建立分级管理台账,做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。坚持“严整顿”,对软弱涣散党组织整顿情况开展“回头看”,要求各乡镇街对整改情况进行自查,收集汇总各种可能在换届期间产生的矛盾纠纷,集中攻坚化解,确保换届平稳有序进行。交出“清白账”,开展经济责任审计,摸清各村“家底”,对审计中发现的问题及时处理、及时通报、及时说明。着力“正风气”,结合三会一课、主题党日,组织党员干部观看换届“十严禁”等相关警示教育视频100余场次,签订换届纪律承诺书600余份、发放换届纪律提醒卡1200余张,切实营造风清气正换届环境。

注重优化结构,激发干事活力。明确换届人选标准,坚持把政治标准放在首位,大力选拔政治立场坚定、热心为群众服务的优秀人员进入村社“两委”班子。积极动员优秀人才参选,一方面“向外看”,建立换届人选“储备库”,纳入返乡大学生、退伍军人、本地能人大户、致富能手等优秀群体;另一方面“往下派”,通过个人自荐、单位推荐等方式,把治理和服务能力强的年轻干部从乡镇街道机关单位挑选出来。做好分析研判,结合现任村社“两委”班子学历、年龄构成、女性比例等情况,找差距、补短板,反复比选形成人选方案,推动村社“两委”干部年轻化、专业化。同时对合适人选进行重点跟踪培养,确保提前适应岗位、进入状态,为村社发展集聚人才力量。(撰稿人:徐珊珊  审核人:曹良红)

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